Activisme en milieu agricole: l’UPA informe les producteurs sur les façons de réagir

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Par Marc-André Couillard
Activisme en milieu agricole: l’UPA informe les producteurs sur les façons de réagir
L'UPA a publié ce feuillet d'information à la suite de l'introduction d'une dizaine de militants véganes sur une ferme porcine de Saint-Hyacinthe, au mois de décembre. (Photo : Coup d'œil - Archives)

AGRICULTURE – La Direction des affaires juridiques de l’Union des producteurs agricoles (UPA) a récemment dévoilé une fiche d’information qui s’adresse aux producteurs pour leur indiquer comment réagir au cas où des activistes manifesteraient sur ou autour de leur propriété.

La diffusion de ce document fait suite à l’introduction d’une dizaine de militants véganes sur une ferme porcine de Saint-Hyacinthe, au mois de décembre.

Intitulé «Activistes en milieu agricole, comment réagir?», le document expose les mesures à prendre si des activistes se sont introduits sur une propriété.

L’UPA recommande d’abord de demander au porte-parole du groupe de quitter les lieux, de composer le 911, si les manifestants refusent d’obtempérer et ensuite de communiquer avec l’UPA au 1 888 285-4976. Elle suggère aussi de prendre des photos, des enregistrements numériques et des notes, de façon à se souvenir du fil des événements.

Manifestation devant la propriété

Si une manifestation se déroule sur la voie publique, devant la propriété d’un producteur agricole, l’UPA recommande d’appeler la police si cela nuit à la circulation ou met des gens en danger.

Si des agriculteurs anticipent la tenue d’une manifestation, l’UPA leur recommande de contacter leur municipalité pour savoir si cela respecte la réglementation et d’informer le service de police afin qu’il surveille la situation.

Huit trucs pour prévenir les introductions par effraction

  • Apposer des affiches concernant la propriété privée et les règles de biosécurité;
  • Installez un système de caméras de surveillance intérieur et extérieur;
  • Restreignez les entrées et verrouillez les bâtiments;
  • Utilisez un registre des visiteurs comprenant une politique encadrant leur présence sur les lieux à accès restreint;
  • Mettre en œuvre les meilleures pratiques et former les employés sur le bien-être animal;
  • Questionnez vos candidats sur ce qui les motive à travailler à la ferme;
  • Ajoutez une clause aux contrats d’embauche prévoyant l’interdiction de capter des images sans autorisation;
  • Vérifiez les références de vos employés.

Source: Union des producteurs agricoles

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