La création d’un site Web pour les ressources humaines
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Le dynamisme actuel du marché de l’emploi entraîne de nombreuses entreprises à chercher des solutions pour combler leur manque criant de main-d’œuvre. Étant donné que certaines entreprises ont présentement plus besoin d’employés que de clients, la création de sites Web pour les ressources humaines (site Web RH) est de plus en plus populaire. Ces plateformes sont spécialement conçues pour vanter les avantages de travailler pour une entreprise en plus de présenter l’ensemble des postes ouverts.
Comment fonctionne un site Web RH?
Un site Web RH est une plateforme assez simple qui peut être rattachée ou non au site Web principal de votre entreprise. L’architecture type de ce type de site Web est la suivante :
- Accueil : la page d’accueil est très importante pour faire une bonne impression et renvoyer une image positive de l’entreprise. Elle contient notamment un slogan accrocheur ainsi qu’un résumé des sections du site Web.
- À propos de nous : cette page présente l’entreprise en général, son industrie, ses valeurs et ses objectifs pour le futur. Elle peut également inclure une liste des clients les plus importants.
- Nos réalisations : cette section est utile pour présenter les projets actuels et passés de l’entreprise et ainsi donner un avant-goût du type de travail auquel peut s’attendre un nouvel employé.
- Les avantages de travailler pour nous : cette page doit énumérer l’ensemble des éléments qui vous distinguent des autres employeurs. Que ce soit les primes de Noël, l’accès à un gym, davantage de jours de vacances ou bien un salaire plus élevé à l’embauche, tout est important pour séduire de futurs employés.
- Nos postes vacants : cette section ressemble beaucoup à une boutique en ligne, mais au lieu des produits, ce sont plutôt des emplois qui sont présentés. Selon le nombre de postes vacants, il est possible d’inclure un filtre de recherche pour classer les offres selon les qualifications des postulants.
- Candidature spontanée : cette page est un simple formulaire qui permet à tous les visiteurs d’envoyer leur candidature spontanée, même s’il n’y a pas d’offre d’emploi qui correspond à leur profil. L’entreprise peut ainsi conserver une liste d’employés potentiels qu’elle peut joindre si un poste se libère.
Les avantages d’un site Web RH
Le site Web RH est non seulement un bel outil pour l’équipe des ressources humaines, mais également une excellente stratégie pour créer une image saine et accueillante de l’employeur. Avec le marché actuel de l’emploi et l’utilisation croissante d’Internet pour la recherche d’emploi, une présence en ligne permet de courtiser davantage d’employés potentiels. De plus, le site Web RH est très utile lorsqu’il est combiné avec des publications Facebook ou bien des annonces sur des sites d’emploi, comme Jobilico.
La plateforme RH permet également aux personnes intéressées à travailler au sein de l’entreprise à connaître davantage la philosophie et la dynamique interne.